Responsable Formation et Developpement des Compétences H/F - Michael Page

Notre client, ETI internationale en croissance, met un accent fort sur la formation et la montée en compétence de ses collaborateurs. Au delà de ses valeurs humaines fortes, elle cherche à établir un véritable parcours de carrière en interne.

Elle recherche ainsi son Responsable formation et développement des compétencesrattaché directement au DRH, vous prenez en charge les missions suivantes:

* +Coordonner le plan de formation annuel et superviser le déploiement des initiatives de Learning & Development.
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* +Concevoir et animer des ateliers, sessions de formation et activités de développement collectif, incluant la facilitation auprès de populations leadership.
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* +Accompagner les managers dans la structuration et l'animation de moments d'équipe (réunions, rituels de collaboration, sessions de développement).
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* +Contribuer aux actions d'engagement des collaborateurs, à la communication RH et aux initiatives transverses liées aux équipes.
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* +Participer à l'organisation d'événements internes (réunions du personnel, forums managers, séminaires, événements liés à l'apprentissage).
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* +Garantir l'exécution opérationnelle des activités L&D : logistique, coordination des formateurs, communication, mises à jour du LMS et suivi administratif.

teletravail 2j

poste situé proche de Geneve

* 7 à 12 ans d'expérience en Learning & Development, développement des personnes, facilitation ou fonctions HRBP avec une forte composante L&D.
* Capacité démontrée à concevoir et animer des ateliers, y compris des sessions pour leaders et équipes.
* Pratique ou certification d'outils de personnalité / développement d'équipe (MBTI, DISC, Insights ou équivalent).
* Forte aisance relationnelle et crédibilité auprès des managers et parties prenantes senior.
* Une expérience au sein d'une organisation internationale ou multientités est un atout.
* anglais courant requis