Chef de SubdivisionC-So - Expl - Instc H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

ACTIVITES DU POSTE ET RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT

-Est responsable de la formation en unité (RFU) pour le Service Exploitation du CRNA/SO et définit les axes prioritaires à développer
-Encadre les personnels de la subdivision et coordonne le travail à effectuer
-Fixe les plans de charge de la subdivision et définit les moyens à mettre en place
-Fournit au service un état prévisionnel des nouvelles mentions d unité
-Participe à l'élaboration des marchés de prestations de formation
-Participe au processus de nomination des examinateurs
-Est membre de la commission de nomination des CE,CDS et ACDS, de la commission de formation en unité et de la commission spéciale de traitement des cas des contrôleurs éprouvant des difficultés pratiques
-Etablit le PCU, le PFU, le dossier d'homologation, et la Procédure d'Evaluation Linguistique du centre
-Est partie prenante dans le briefing collectif au bénéfice des équipes en début d année (dans le cadre des entretiens professionnels)
-Participe au dialogue social
-Participe à l'astreinte opérationnelle
Dans son domaine, il s'assure que le système de management est mis en ½uvre :
-Il est membre de la CLS Exploitation et des CLM
-Il participe au suivi sécurité Exploitation
-Il propose et met en ½uvre les actions préventives et correctives ,
-Il s'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation de risques ,
-Il gère les indicateurs sécurité/qualité pertinents , il suit la réalisation de bilans et publications au sein de sa subdivision ,
-Il participe aux procédures de retour d expérience ,
-Il fournit tous les éléments demandés par le Responsable SMI dans le cadre de ses fonctions ,
Il s'assure de la compétence des personnels qui lui sont rattachés , il effectue les entretiens individuels avec les personnels permanents de sa subdivision.

COMPETENCES

Savoir-faire
Observer et analyser
Organiser le travail d une équipe ou d'un service
Gérer les tensions et les pressions
Déléguer
Instaurer un climat de confiance, une qualité d'écoute, un esprit d'équipe
Valoriser ses collaborateurs et leur permettre d'exprimer leur potentialité

Connaissances
Techniques pédagogiques
Techniques de gestion de la formation
Connaissances de l'environnement local, national
Connaissance des domaines technique et réglementaire
Connaissance des procédures administratives et financières
Techniques d'évaluation (dont évaluation de la formation)
Compétence en matière de communication écrite et orale
Repérage des comportements
Anglais

FORMATION D'INTEGRATION :

Formation SDRH des Subdivisions Instruction