Psychologue Crcm 50% H/F - Site Felix Guyon

50% PSYCHOLOGUE CENTRE DE RESSOURCES ET DE COMPETENCES DE LA MUCOVISCIDOSE
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Activités cliniques auprès des patients :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Evaluation des symptômes psychologiques et élaboration du diagnostic du fonctionnement psychique d'un patient.
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle, et notamment le chef de service
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Psychothérapies individuelles et de groupe.
Tenue du dossier patient informatisé en vue d'assurer la traçabilité, la continuité des soins et le partage d'informations dues au patient.
Lors de ses absences, organiser, dans la mesure du possible, et lorsque le profil du patient le nécessite, un relai de prise en charge du patient, et le porter à sa connaissance.
Activités cliniques institutionnelles
Participation aux réunions cliniques et institutionnelles du service, notamment dans un objectif de partage pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient
Réalisation du codage PMSI de son activité selon les préconisations du DIM
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie
Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
Travail de réseau avec les différents partenaires dans le respect du secret professionnel partagé
Participation à l'élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement
Communication d'un bilan d'activité annuel à la DRH et en copie au chef de service
Activités de formation, d'information et de recherche
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique
Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques
Enseignement, Formation personnelle, Expertises
Spécificités du poste
Suivi des patients atteints de mucoviscidose, enfants et adultes, et de leurs proches : évaluation psychologique régulière lors de chaque venue au CRCM, relai avec professionnels de santé du CHU ou hors CHU.
Intervention en consultation, HDJ ou hospitalisation conventionnelle.
Participation aux réunions multidisciplinaires hebdomadaires (lundi 12h30-13h30), aux réunions
Nord/Sud trimestrielle
Participation à l'activité d'éducation thérapeutique souhaitable.
Participation aux projets régionaux ou nationaux de prise en charge psychologique de la mucoviscidose.
Diplômes exigés
Licence de psychologie
+ Master 2 ou DESS de psychologie des spécialités définies par le cadre législatif

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.