Directeur·rice de l'Institut Supérieur Couleur Image Design Iscid H/F - Service Public

Il assure les missions de :
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- formation initiale et tout au long de la vie de cadres dans les métiers des arts appliqués, de l'image fixe et animée, de la couleur et de l'environnement, du design et du design sensoriel
- formation, d'orientation et de professionnalisation de ses étudiants par le biais d'une veille métiers spécifique à l'insertion professionnelle
- expertise et d'ingénierie dans les domaines de la couleur, de l'image et du design
- recherche scientifique et technologique dans le cadre de conventions passées entre l'institut et une ou des équipe(s) de recherche habilitée(s)
- innovation d'usages, de produits et de services dans le cadre de conventions passées entre l'institut et un ou des partenaires extérieurs issus du monde socioéconomique et artistique
- diffusion et de valorisation des résultats de ces recherches et expertises
- diffusion de la culture et de l'information scientifique et technique
­coopération internationale en matière d'enseignement, d'expertise et d'ingénierie pédagogique.

Est associée à l'ISCID l'unité de recherche : Laboratoire de Recherche en Audiovisuel Savoirs, Praxis et Poïétiques en Arts [LARA-SEPPIA (EA 4154)], à laquelle les formations sont adossées.Le·la directeur·rice dirige l'institut. Il·elle a autorité sur l'ensemble des personnels qui y sont affectés. Il·elle est chargé·e d'assurer son fonctionnement conformément aux dispositions du code de l'éducation et aux missions de l'université, en particulier, il·elle prépare les délibérations du conseil et en assure l'exécution. Il·elle est ordonnateur·rice des recettes et des dépenses.

En matière de ressources humaines, le·la directeur·rice donne son avis sur le recrutement et l'affectation des personnels, aucune affectation ne peut être prononcée si le·la directeur·rice émet un avis défavorable motivé. Il·elle donne son avis également sur le changement d'affectation éventuel d'un personnel, ainsi que sur les demandes de mutation, congés et mise en disponibilité.

Il·elle arrête les attributions individuelles de service des enseignant·es-chercheur·es après avis du conseil d'institut réuni en formation restreinte. En outre, le·la directeur·rice propose au·à la Président·e de l'université les jurys d'admission et d'attribution des diplômes préparés à l'ISCID, qu'il·elle préside.

Il·elle représente le conseil pour toutes les relations extérieures.

Le campus de Montauban où est localisé l'ISCID étant éloigné du campus central, le·la directeur·rice peut recevoir délégation de pouvoir du·de la Président·e de l'université pour assurer la responsabilité en matière d'ordre, d'hygiène et de sécurité.

Le·la candidat·e doit avant tout avoir une bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de la politique de formation, ainsi qu'une bonne connaissance des instituts universitaires au sens de l'article L713-9 du code de l'éducation.

Une bonne connaissance de l'enseignement en arts appliqués et design, des pratiques en design graphique, design d'espace, design sensoriel, design d'objet, cinéma d'animation et surtout en couleur. Ainsi qu'une bonne connaissance des métiers du design et des valeurs-ajoutées que le design peut apporter aux partenaires socio-économiques et culturels.

Il·elle doit faire la preuve de ses capacités à dialoguer avec l'ensemble des acteur·rices et des partenaires de l'institut : étudiant·es, enseignant·es-chercheur·es, enseignant·es, chercheur·es, dirigeant·es d'établissements ou d'organismes, chef·fes d'entreprises, élu·es territoriaux, ceci à toutes les échelles locales et régionales, nationales et internationales.