Gestionnaire Carrière et Paye H/F - Service Public

Le Pôle Ressources Humaines, composé de 3 agents, travaille en lien étroit avec la direction, le service financier, l'agence comptable, la DGFIP et le Pôle Pétrel.Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Ressources Humaines, le/la gestionnaire carrière et paie assure en binôme la gestion des ressources humaines, la gestion administrative des carrières et la gestion de la paie d'environ 150 agents (titulaires / contractuels / vacataires).

Gestion administrative et carrière
- Participer au recrutement des personnels (rédaction des offres, publications, suivi des candidatures)

- Participer aux campagnes d'avancement (ITRF, enseignants-chercheurs, CNAP)

- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels
- Réaliser les reconstitutions de carrière
- Suivre les contrats de travail (édition, renouvellement, fin de contrat)
- Gérer les dossiers retraite en lien avec le Pôle Pétrel (Université Côte d'Azur)
- Alimenter et actualiser les bases de données RH

Gestion de la paie
- Préparer et saisir les éléments nécessaires à la mise en oeuvre de la paie
- Assurer le suivi mensuel de la paie en lien avec l'Agence Comptable et la DGFIP
- Contrôler les éléments variables de paie

- Assurer le suivi des trop-perçus sur rémunération
- Mettre à jour les données individuelles et collectives
- Veiller à la conformité réglementaire

Gestion des Ressources Humaines
- Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle
- Informer et conseiller les services en matière de gestion RH
- Participer à l'élaboration du bilan social
- Participer au déploiement d'outils RH

- Participer à l'élaboration et au respect des procédures
- Assurer une veille réglementaire
- Produire et suivre des tableaux de bord

- Niveau de formation: Bac minimum

- Expérience de 3 ans minimum en gestion des Ressources Humaines

- Expérience Fonction Publique souhaitée et privilégiée