Bac+3 Paie et Audit Social - Alternance - Gestionnaire de Paie Junior H/F - IGEFI Paris

Se former en alternance chez IGEFI Paris !

L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie.

Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.

L'IGEFI, une vocation :

- vous écoute,
- vous accompagne,
- vous forme.

Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.

Du BTS ---> au---> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus.

Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ...).

Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.

PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.

Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement.Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?
À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !

Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.
Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :

Description du poste :

En tant que Gestionnaire de Paie Junior, tu participes à l'ensemble du processus de paie et à l'administration du personnel. Tu contribues à la fiabilisation des bulletins de salaire et au respect des obligations sociales, tout en accompagnant la direction dans le suivi et le reporting social.

Tes missions principales :

1. Gestion de la paie

- Collecter et vérifier les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire
- Contrôler la conformité des paies avec la législation sociale

2. Déclarations sociales

- Préparer et contrôler les DSN
- Assurer le lien avec les organismes sociaux
- Veiller au respect des échéances légales

3. Administration du personnel

- Mettre à jour les dossiers salariés
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Gérer les entrées et sorties du personnel

4. Suivi et reporting

- Participer à l'élaboration de tableaux de bord sociaux
- Analyser la masse salariale et les indicateurs RH
- Contribuer au reporting pour la direction

5. Veille juridique sociale

- Effectuer une veille en droit du travail
- Appliquer les évolutions réglementaires
- Participer à la sécurisation des procédures internes

Ton profil :

- Connaissance du droit du travail et de la paie
- Maîtrise des logiciels de paie et bureautique (Excel)
- Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse

Tes compétences clés :

- Gestion complète de la paie
- Déclarations sociales (DSN)
- Administration du personnel
- Analyse de la masse salariale