Aide-Soignant à Domicile - Villenave-D'Ornon H/F - Emilie Care
- Villenave-d'Ornon - 33
- CDI
- Emilie Care
Les missions du poste
Émilie Care, service d'accompagnement à domicile pour personnes dépendantes et en situation de handicap, recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour intervenir 5 heures par jour, du lundi au vendredi, auprès d'une personne en situation de handicap lourd.
Rémunération : 15 € nets / heure (18,15 € brut) - valorisant votre expertise et votre engagement.
Vos missions
- Soins d'hygiène et de confort
- Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Surveillance de l'état général et maintien de la qualité de vie
- Travail en lien avec la famille et les professionnels de santé
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire
- Expérience à domicile exigée
- Connaissance des spécificités du domicile
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Ce que nous proposons
- Encadrement structuré et suivi régulier
- Opportunités d'évolution : volume horaire et fonctions d'encadrement
- Cadre stable et valorisant au sein d'une organisation professionnelle
Poste basé à Villenave-d'Ornon.
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) pour rejoindre une équipe engagée et reconnue pour la qualité de son accompagnement.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aider des personnes dans leur cadre de vie,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.