Référent Technique sur les Politiques Sociales du Logement H/F - Direction Departementale de L'emploi, du

La DDETSPP recrute un référent technique sur les politiques sociales du logement.

Mission 1 : Secrétariat du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)

- Organisation des groupes de travail, du comité responsable annuel, des assises du logement
- Rédaction du PDALHPD, préparation des documents de synthèse, des documents de présentation
- Élaboration et alimentation des tableaux de bord, analyse qualitative et quantitative des indicateurs
- Participation à l'évaluation des actions du PDALHPD
- Participation aux échanges et aux groupes de travail
- Rédaction des arrêtés de composition du comité responsable

Mission 2 : Secrétariat technique de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) (en partenariat avec le Conseil Départemental)

- Préparation des CCAPEX (ordres du jour, convocations, préparation des dossiers, instruction des demandes, envoi des courriers aux propriétaires et locataires) via le logiciel Exploc
- Secrétariat des CCAPEX avec recueil des propositions des partenaires en séance pour l'accompagnement des ménages, rédaction des procès verbaux
- Suivi des avis et recommandations émis par la CCAPEX auprès des instances décisionnelles
- Informations aux locataires des recommandations de la CCAPEX conformément aux engagements de l'État figurant dans la charte départementale de prévention des expulsions locatives
- Participation aux comités de pilotage de la CCAPEX
- Traitement des actes et des décisions dans Exploc

Mission 3 : Prévention des expulsions

- Toutes missions relatives à la prévention des expulsions locatives
- Participer à la mise en oeuvre des politiques de prévention des expulsions
- Animation et information du réseau de prévention des expulsions (lien avec les sous-préfectures, avec le Conseil départemental, etc.)
- Participation aux travaux de rédaction de la charte de prévention des expulsions et le cas échéant, du plan départemental de prévention des expulsions

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).