Chargé·e de Gestion Sociale et des Richesses Humaines H/F - Aquitaine Groupement D'employeurs Cultur

CDD de remplacement, prise de fonction dès que possible suite à entretien favorable.
Un-une Chargé.e de gestion sociale et des Richesses Humaines qui participeradirectement au bon fonctionnement administratif et RH des groupements d'employeurs.
Sous la responsabilité opérationnelle directe des3 personnes (Responsable RH, ResponsableDéveloppement et Direction Administrative et Financière) pilotant l'activité globale, vous les assisterez, sur la gestion administrative etsociale (paie) et le suivi des temps de travail desco-salarié.es auprès de nos adhérents.
Vous serez garant du bon fonctionnement de certains processus administratif et RH. Vous participerez à l'établissement des paies et à la
communication avec nos salariés.
Vous aurez à coeur d'améliorer le traitement et la circulation de l'information administrative et sociale.
Vous avez à coeur de soutenir les acteurs de la culture et de l'ESS !
Vos missions principales sont :
- La gestion administrative du personnel (visites médicales, mutuelle, suivi des embauches et gestion des notes de Frais)
- La gestion des temps et activités (recueille les informations de saisie des temps, les centralise, relance, procède aux exports, effectue un
contrôle de cohérence .)
- La gestion sociale (collecte et suivi des informations RH, relation avec les organismes sociaux, gestion de la paye sur le logiciel dédié,
veille sociale)
- La participation à la Gestion quotidienne de l'association (Accueil téléphonique et orientation des salariés et adhérents)
Polyvalent-e, rigoureux-se, à l'écoute et aimant s'adapter à des situations chaque jour différentes, vous êtes à l'aise avec les outils numériques et
savez rester organisé afin d'anticiper et bien gérer les priorités.
Vous serez au coeur du projet associatif et participerez à son bon fonctionnement en étroite collaboration avec vos responsables.
Vous disposez d'une expérience de terrain en gestion de la paie et en gestion des temps et activités.
La connaissance de la convention ECLAT et celle des Entreprises Artistiques et culturelles est un plus sans être un pré requis.

Experience: 2 An(s) - gestion paie

Compétences: Législation sociale,getion de la paie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines