Chef de Secteur GMS - Dph H/F - Dmf Sales & Marketing

Au sein des départements 02, 27, 60, 75, 76, 80, 92, 95 vos missions seront :

- Garantir la bonne réalisation des objectifs de vente et de revente
- Assurez la présence de l'ensemble des produits référencés dans les hypermarchés et supermarchés
- Développer les volumes de commandes en direct
- Négocier et piloter des opérations locales
- Veiller à la mise en place des théâtralisations dans les différents points de vente

Intégré au sein d'une équipe expérimentée, agile et imprégnée d'une forte volonté de développer vos compétences, ce poste offre aussi l'opportunité de couvrir un champ large de missions ce qui rendra vos journées toutes différentes.
A votre arrivée, vous bénéficierez aussi d'un dispositif d'accompagnement terrain sur mesure qui vous guidera pas à pas. Des outils seront mis à votre disposition pour vous aider à piloter votre activité et à obtenir des résultats.

Toutes les clés seront réunies pour réussir votre prise de poste dans une ambiance chaleureuse et une organisation apprenante !

Nous recherchons avant tout des collaborateurs qui ont envie de s'impliquer durablement au sein d'une équipe, d'une entreprise et d'un projet.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques commerciales,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies,Analyser les performances de vente,Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies,Surveiller les indicateurs de vente

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.