Animateur Référent Animation de la Vie Sociale - CDD H/F - Maison de Quartier le Trois Mats

Fonctions principales
- Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la Maison de Quartier le Trois- Mâts, l'animateur (trice) accueille les bénévoles, les adhérents de l'association, organise et met en oeuvre des animations et activités auprès des habitants du quartier Justices- Madeleine- Saint Léonard.
- L'emploi fait référence au projet de l'association et aux objectifs qu'elle s'est fixée.

Missions ou domaines d'interventions
- Accueillir les habitants dont les bénévoles, être à leur écoute.
- Animer des temps de rencontres conviviales entre les bénévoles et pour les habitants.
- Co- organiser des animations de proximité sur le quartier.
- Organiser des activités sociales et des animations de solidarité (ex : échange de savoir, repas partagés, sorties estivales.)
- Assurer l'organisation de ces actions : gestion matérielle, communication, respect du budget alloué.

Profil et compétences
- BPJEPS- BUT carrières sociales
- Expérience dans l'accueil, l'accompagnement de public et la mise en place d'activités.
- Permis B

Conditions d'emploi
- Contrat CDD 1er avril - 31 juillet 2026
- Temps partiel.
- Groupe C de la Convention Collective, coefficient 305.

Experience: Débutant accepté

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.