Agent Technique Service Jardin H/F - Mairie

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité directe du Responsable du Service Cadre de Vie Environnement, il/elle participe à l'entretien, à la propreté verte et au fleurissement des espaces de la Ville.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Désherbage de voies
- Débroussaillage
- Tonte (tondeuse autoportée ou tractée)
- Taille de haies et arbustes
- Mise en place du fleurissement et entretien des espaces verts
- Elagage, tronçonnage, broyage
- Ramassage des feuilles
- Arrosage
- Participation à la préparation et au semi des gazons
- Travail en serre (piquage, arrosage, bouturage, traitements, préparation des jardinières)

SPECIFICITES DU POSTE - CONDITIONS D'EXERCICE

-Temps complet -Travail éventuel le samedi
- Utilisation d'engins mécanisés
- Travail en extérieur
- Déplacements fréquents - Travail seul ou en équipe

RELATIONS FONCTIONNELLES

- Relation quotidienne avec le responsable du service auquel il rend compte de son action et se réfère en cas de problème
- Relations quotidiennes avec les usagers

PROFIL

-CAP ou BEP Aménagements paysagers apprécié
- Permis B - CACES catégorie 1
- Rigueur et autonomie

REMUNERATION

- Rémunération smic mini et + suivant expérience + prime de fin d'année + participation employeur à la santé et la prévoyance + chèques déjeuners

Procédure :

Lettre de candidature manuscrite + CV adressés à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de VILLE
CP 50543
22205 GUINGAMP CEDEX
Avant le 13 mars 2026

OU par mail : ****@****.**

PRISE DE POSTE : le 7 avril 2026

Renseignements :
Mme GEFFROY L, DRH : **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Planter un arbre, une plante, un végétal,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).