Educateur Spécialisé H/F - Alteris

1 poste d'Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F) - 1 CDI - Temps partiel - 50 %
est à pourvoir au :
Service AEMO RH (Ex SAPAP enfants)
63000 CLERMONT-FERRAND

Missions :

L'éducateur/éducatrice du service « AEMO RH » met en oeuvre les projets personnalisés des enfants dans le cadre d'un accompagnement à domicile sur le territoire du Puy de Dôme. Il prend en compte la problématique familiale et intervient régulièrement au domicile ou au service, avec pour objectif de s'appuyer sur les compétences parentales existantes. L'ensemble de ses actions devra tenir compte du contexte familial, culturel et social. Il s'agira également de soutenir la fonction parentale afin qu'elle devienne efficiente dans le quotidien de l'enfant. Il s'agit donc de :

- Accompagner les enfants et leur famille confiés au service
- Mettre en place une relation de confiance permettant l'instauration d'un lien éducatif
- Soutenir les familles autour de la parentalité
- Mettre en oeuvre et faire vivre le projet de l'enfant et de la famille
- Participer au travail partenarial autour du projet de l'enfant et de la famille
- Rédiger les écrits professionnels (DIPEC, rapports, notes de situation.)
- S'inscrire dans une dynamique d'équipe

Profil :
- Diplôme d'Etat d'Educateur (trice) spécialisé indispensable
- Une expérience auprès d'enfants ainsi qu'une connaissance du dispositif de la protection de l'Enfance est indispensable.
- Une expérience professionnelle de type SAPAP serait un plus
- Sens du travail en équipe pluri disciplinaire
- Grand sens de l'autonomie dans le travail

Spécificités du poste :
- Intervention à domicile
- Capacité organisationnelle

Poste à pourvoir au plus tôt

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).