Animateur·trice Accueil de Loisirs 3 H/F - Maison Quartier Port Neuf

Implanté au coeur du Quartier de Port-Neuf, le Centre Social / Maison de Quartier intervient dans les domaines de l'éducation, de l'insertion sociale et professionnelle, des loisirs et des actions socio-culturelles en direction de publics variés : petite enfance, enfance, jeunesse, adultes, séniors, familles. Acteur incontournable du développement du quartier, le centre social est gestionnaire de plusieurs établissements dont un Accueil Collectif de Mineurs de 72 enfants.Mission : Assure des missions d'animateur dans le cadre d'un Accueil de Loisirs.

Tâches :

Accueil de Loisirs 3-11 ans :

- Définition d'un planning d'activités en lien avec le projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs.
- Accueil des familles, animation d'un groupe d'enfants,
- Ouverture, gestion des salles d'activités et du matériel pédagogique,
- Animation d'ateliers et d'activités,
- Conduite des enfants sur les lieux d'activités, à la restauration.
- Participe aux réunions de l'accueil de loisirs.

Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante :

- Mme GILLNER, Directrice Adjointe Administrative, ****@****.**
Maison de Quartier de Port-Neuf, place de l'Île de France, 17000 La Rochelle.

Pour toute information, contactez le **.**.**.**.**

Qualification :
- BAFA obligatoire
- Permis B souhaité

Savoirs-faire :
- Aptitude à travailler un projet en équipe,
- Garant de la sécurité affective des enfants
- Comportement faisant preuve de discrétion, de confidentialité, d'écoute,
- Dynamique, volontaire.

Experience: Débutant accepté - BAFA

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,BAFA

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).