Chargee de Mission Maintien dans l'Emploi - CAP Emploi 13 H/F - Handicap Entreprise Defi Action

Le service accompagnement dans l'emploi a pour mission d'informer, de conseiller et d'accompagner les salariés/agents handicapés, les employeurs et les travailleurs indépendants :
- En vue d'un maintien dans l'emploi d'une personne en risque de perte d'emploi du fait de l'inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou de son handicap

Mission principale
Le chargé de mission maintien accompagne l'employeur, le salarié /agent ou le travailleur indépendant dans la recherche de solutions de maintien dans et en emploi dans l'entreprise, en y associant le médecin du travail à toutes les étapes.

Missions et activités
- Informer et conseiller un employeur, un salarié/agent, un travailleur indépendant ou un partenaire
- Analyser la demande
- Elaborer un diagnostic de la situation en lien avec l'employeur, le salarié et le médecin du travail
- Définir un plan d'action réaliste et réalisable
- Formaliser et mettre en oeuvre le plan d'action
- Analyser des situations de travail, définir les besoins de compensation et les mettre en oeuvre
- Mettre en oeuvre les dossiers administratifs et financiers : Agefiph, Fiphfp, ..
- Mobiliser les ressources externes :
Institutionnelles : CARSAT, SPSTI, Agefiph FIPHFP, OETH, MDPH, MSA.
Partenariales :Appui spécifique, Etude ergonomique
Techniques : fournisseurs, divers.
Formations :, OPCO, Centres de bilans de compétences.

- Assurer le suivi des situations à 3 et 6 mois
- Assurer la traçabilité des informations et des actions
- Appui technique aux autres services de l'association
Le chargé de mission doit travailler en équipe tout en gérant de manière autonome ses dossiers.
Le chargé de mission maintien est placé sous l'autorité directe du responsable de service territorial de Cap emploi
Déplacements fréquents sur le territoire de Marseille. Territoire d'intervention : 6, 7 et 8ème arrdst de Marseille
CDD remplacement congés maternité. Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein 23 jours de RTT / Télétravail / Tickets restaurant/ Mutuelle / Prime annuelle

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'entretien individuel,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques,analyser une situation de travail ,Définir les besoins en compensation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.