Chargé de Recrutement IT H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Chez SYD, nous pensons que l'informatique doit avant tout libérer le potentiel de chacun. Chaque projet étant unique, nous apportons une attention particulière à l'accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale.

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Depuis 1999, notre ambition est simple : créer une entreprise où il fait bon travailler - parce qu'autant rendre le quotidien agréable, non ?

Nos relations reposent sur trois valeurs clés : Respect, Solidarité et Intégrité.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Engagés dès l'origine dans une démarche RSE, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR (ISO 26000).

Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici !Quel sera ton poste ?

Lieu : Saint-Herblain
Contrat : CDD de 3 mois renouvelable

Tu souhaites découvrir le métier de chargé·e de recrutement en ESN ?
Au sein de notre équipe IM (Infrastructure Management), tu participeras au recrutement de profils en infrastructure informatique (administrateur·trice systèmes et réseaux, consultant·e Cloud, cybersécurité, etc.).

Tu auras pour missions de :

- Recueil des besoins auprès des chargé·es d'affaires
Tu seras en première ligne pour comprendre leurs besoins spécifiques et les transformer en annonces claires et attractives.
- Rédaction et diffusion d'annonces
Tu rédigeras et diffuseras des annonces percutantes pour attirer les meilleurs talents. Ta créativité et ton sens du wording seront essentiels !
- Sourcing
Tu rechercheras des profils sur nos différentes CVthèques grâce à la recherche booléenne.
- Préqualification téléphonique
Tu mèneras les premiers échanges téléphoniques avec les candidat·es sourcé·es, avec l'accompagnement d'un·e recruteur·se expérimenté·e au démarrage.
- Entretiens visio
Une fois formé·e, tu conduiras les entretiens en visio aux côtés de nos chargé·es d'affaires.
- Mise en forme des CV SYD et gestion de la CVthèque interne
Tu mettras en valeur les CV sélectionnés au format SYD et veilleras à la tenue à jour de notre CVthèque interne.
- ...

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Une première expérience en recrutement (stage ou alternance compris).
- Un intérêt fort pour le recrutement et le sourcing digital.
- De l'aisance relationnelle et un vrai goût du travail en équipe.
- Organisation, curiosité et proactivité.

Ce que nous offrons :

- Un environnement de travail dynamique, collaboratif et bienveillant.
- Des outils modernes pour développer tes compétences et monter en expertise.

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH.
- Étape 2 : Entretien physique avec Tess (chargée de recrutement) et Genoveva (Directrice de l'activité).
- Étape 3 : Le coup de fil tant attendu.

Qu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.

La vie chez SYD

- Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... de belles occasions pour se retrouver !
- Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
- Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir.
- Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
- Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés