Gestionnaire Mise en Qualité Comptes Retraite H/F - Service Public

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l'écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.Objectifs du poste :

Assurer la mise en qualité des 30 000 comptes individuels retraite (CIR) des fonctionnaires du MAASA.
Le titulaire du poste est amené à réaliser toute activité nécessaire à la continuité et à l'évolution du service.

Description des missions :

Sous les directives de la responsable qualité des CIR et au sein d'une équipe de 11 personnes, le titulaire du poste a pour missions de:

- Fiabiliser les données de carrière des fonctionnaires du MAASA et mettre à jour leur CIR selon des plans d'action ciblés, définis et conduits en lien avec le SRE.
- Procéder à l'identification des comptes en anomalie, les contrôler, les corriger et les déclarer au SRE selon un exercice mensuel.
- Etablir les états authentiques de services auprès des autres employeurs publics des fonctions publiques territoriale et hospitalière, lorsque les agents du MAASA rejoignent une autre administration d'accueil.
- Réclamer et vérifier les pièces contenues dans les dossiers administratifs des agents, en travaillant en étroite collaboration avec les bureaux de gestion. Rattacher les justificatifs aux comptes des agents dans l'outil interministériel TOSCA.
- Traiter en masse la mise en qualité de certaines données.

Champ relationnel :

- Au sein du service des ressources humaines : tous bureaux de gestion, MISIRH.
- Au sein du ministère : tous fonctionnaires du MAASA et services RH de proximité.
- Au niveau interministériel : SRE, CNRACL, autres employeurs de la fonction publique, MISIRH.

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