Responsable de Site Maintenance CVC & Multitechnique - CDI Temps Plein - Saint Denis 93 H/F - CRAM

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confianceDécouvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

Vos futures missions au sein de CRAM

- Piloter les maintenances multi techniques et contrôles réglementaires (protection incendie, contrôles réglementaires)
- Réaliser les premiers diagnostics de dépannage et éventuellement réaliser les dépannages (CVC)
- Animer la relation client
- Proposer les devis sur ces périmètres avec la gestion du budget associé
- Participer au suivi énergétique du site
- Animer une équipe de 2 Techniciens
- Piloter les sous-traitants
- Réaliser les premiers diagnostics de dépannage et éventuellement réaliser les dépannages

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?

- Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac +2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine (électricité, CVC et/ou plomberie)

Comment réussir à ce poste ?

- Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe au sein d'une équipe de techniciens
- Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
- Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

- Un accompagnement au quotidien
- Un développement professionnel
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
- Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

- CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement

- Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
- Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique
- Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !