Psychologue Pep Parcours d'Exécution de Peine - Inserre Arras H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

L'INSERRE Arras a une capacité d'accueil de 180 personnes détenues hommes majeurs condamnés à une peine maximum de 5 ans, au sein de trois unités d'hébergement et d'un quartier arrivant et d'évaluation.

L'objectif des InSERRE étant que 100% des personnes détenues affectées y soient au travail ou en formation, l'établissement dispose de 3000m2 de zone atelier et formation. En plus de sa vocation à favoriser l'insertion professionnelle, l'InSERRE met en oeuvre un accompagnement plus général de la personne détenue afin de favoriser son autonomie et sa responsabilisation, ce à travers des prises en charge décloisonnées. Un des axes de cette insertion sappuie sur la question des repas : un self commun personnes détenues et personnels pour le repas du midi, et un repas fait par le détenu lui-même en cuisine collective d'unité d'hébergement.

Une amplitude horaire de 6h30 à 21h30 est mise en place pour l'ouverture des portes de cellule.

Présentation de l'Agence du Travail d'Intérêt Général et de l'Insertion Professionnelle

Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice » (ATIGIP) rattaché à la direction de l'administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d'intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l'insertion professionnelle et par l'activité économique pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ).

Le parcours d'exécution de peine s'inscrit dans le processus d'individualisation de la peine privative de liberté et répond à trois objectifs :
- Donner plus de sens à la peine en impliquant la personne détenue dans l'évolution de celle-ci pendant toute la durée de son incarcération,
- Définir les modalités de prise en charge et d'observation permettant une meilleure connaissance de la personne détenue ; améliorer dès lors l'efficacité des actions visant à sa réinsertion et accroître la sécurité des établissements,
- Améliorer l'individualisation en proposant au juge ou à l'autorité administrative compétente des éléments d'appréciation du comportement de chaque personne détenue sur lesquels ils peuvent asseoir leur décision.

Vos activités principales

Le/la psychologue PEP participe à la mise en place et au suivi du dispositif du parcours d'exécution de peine. Ses activités sont déclinées sur 3 champs :

A/ le suivi des personnes détenues, qu'il accompagne et prend en charge ;

Dans un établissement sans quartier disciplinaire, reposant sur la médiation, l'autonomie et la sécurité dynamique:

Le/la psychologue PEP a pour mission d'apprécier la capacité du candidat à s'intégrer durablement dans le dispositif,

Le/la psychologue PEP identifie les vulnérabilités éventuelles pouvant compromettre l'évolution de la personne détenue au sein de l'établissement ou présentant un risque pour la personne ou le collectif.

Dans un établissement axé sur le travail et la formation:

Il/elle soutient les personnes détenues pour sécuriser leur maintien en activité (motivation, confiance, gestion émotionnelle)

Il/elle soutient la capacité à s'engager dans le travail ou la formation

Il/elle travaille les freins liés à l'estime de soi, la confiance en soi, la motivation.

B/ l'accompagnement des personnels:

Il/ elle participe à l'élaboration d'outils.

Il/elle accompagne le personnel à la mission d'observation.

Il/elle peut participer à la formation continue des personnels, ainsi qu'à l'élaboration du plan local de formation

C/ les missions transversales:

Il/elle peut intervenir lors d'événements, à caractère exceptionnel, sur l'ensemble de la direction interrégionale

Il/elle peut participer à la formation institutionnelle, et peut participer aux groupes de travail ou autres instances nécessitant la mobilisation de ses compétences,

Il/elle peut participer à des prises en charge collective et il/elle échange avec les différents partenaires.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances

Psychopathologie

Criminologie

Tests de personnalité

Savoir-faire

Conduite d'entretien

Capacité d'analyse, et d'évaluation

Qualité rédactionnelle

Capacité de synthèse

Expression orale

Savoir-être

Adaptabilité et gestion des situations sensibles

Autonomie et sens des responsabilités

Sens de l'écoute

Esprit d'équipe et sens du dialogue

Sens des relations humaines

Sens du service public

Adaptabilité

Dynamisme, disponibilité

Discrétion