Medecin du Travail H/F - Centre Hospitalier de Valence

Mission
Le Centre Hospitalier de Valence recherche un médecin du travail (H-F) à 100 % à pourvoir à compter du 1er février 2026.

CONTRAT

· CDI - praticien hospitalier

SERVICE

- Effectif suivi : 3500

- Composition de l'équipe : 2 MDT 2 IDE 1 secrétaire 1 ATST 1 Assistante sociale et 1 Psychologue du travail

LIAISONS

- Structuration en cours d'un service de santé travail de territoire

- Vos actions s'inscriront dans le cadre d'un partenariat avec la direction RH, la direction des Affaires Médicales, le Conseiller en prévention des Risques Professionnels, le référent handicap et l'équipe opérationnelle d'hygiène, les services sociaux, les psychologues du personnelACTIVITES

Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment en charge de :

- Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire

- Conseiller la direction, les agents et leurs représentants, notamment en matière de prévention et d'amélioration des conditions de travail,

- Assurer le suivi individuel des agents et leur suivi vaccinal (conformément à la réglementation en cours en fonction publique hospitalière et aux recommandations de bonnes pratiques)

- Contribuer au maintien dans l'emploi des agents notamment en situation de fragilité ou de handicap

- Mettre en oeuvre votre tiers-temps (visites, études de poste notamment)

- Rédiger le rapport annuel et le présenter à la formation spécialisée

- Participer aux instances (formation spécialisée) et autres réunions ou groupes de travail

- Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité

CONDITIONS DE TRAVAIL AU QUOTIDIEN

- Risques particuliers suivis : radioprotection / TMS / risques biologique / risque chimique

- Accès au plateau technique pour les examens complémentaires

- Outil informatique de gestion des dossiers médicaux en santé

PROFIL SOUHAITE

Docteur en médecine, titulaire du CES ou DES de médecine du travail.

COMPTETENCES REQUISES

· Esprit d'équipe, Sens du contact

- Capacités relationnelles - Disponibilité - Réactivité

- Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs,

- Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser

- Discrétion professionnelle

Conditions d'emploi
25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Poste permanent en CDI à 100 % à pourvoir à compter du 1er février 2026
Candidatures à adresser dès que possible

" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

CONTACT

Dr Laurence ****@****.** . **.**.**.**.**

Nicolas KLEIN, ****@****.**

Stéphanie PIOCH, ****@****.**