Référent Système d'Informations Ressources Humaines SIRH à la Dir Pjj Grand-Centre H/F - Service Public

Au sein de la direction des ressources humaines de la DIR, sous l'autorité du/de la responsable de la gestion administrative et financière (RGAF):

Vous participerez activement à la conduite du changement :

Vous informerez le responsable de la gestion administrative et financière et l'ensemble des gestionnaires RH de l'état d'avancement des travaux relatifs à la mise en oeuvre du projet d'évolution du SIRH.

Vous garantirez la mise en oeuvre des nouvelles procédures mises en place par Harmonie en veillant à l'abandon des procédures obsolètes.

Vous apporterez conseil et soutien technique aux utilisateurs des outils du SIRH :

Vous accompagnerez les nouveaux agents à la première découverte de l'outil Harmonie.

Vous veillerez à l'inscription des agents aux formations outils proposées par Harmonie en fonction des besoins métiers.

Vous conseillerez et assisterez les agents sur les usages et les pratiques en matière de SIRH.

Vous développerez l'utilisation de l'infocentre IRHIS au sein de la direction des ressources humaines pour répondre aux besoins du suivi des situations administratives individuelles ou collectives et des commandes ponctuelles :

Vous conseillerez et assisterez les agents sur les fonctionnalités de l'infocentre.

Vous mettrez en oeuvre toutes requêtes nécessaires au suivi de l'activité RH et aux diverses commandes.

Vous développerez l'utilisation de l'outil CONDOR en vue de la fiabilisation et de l'analyse des données saisies dans Harmonie :

Vous accompagnerez les gestionnaires dans l'utilisation de l'outil.

Vous mettrez en oeuvre des opérations de fiabilisation transverses en coordination avec les différents gestionnaires RH concernés.

Vous informerez le/la RGAF du suivi de la fiabilisation.

Vous serez l'interlocuteur/trice du/de la chargé(e) de mission SIRH de l'administration centrale :

Vous appliquerez et transmettrez les instructions en matière de SIRH.

Vous assurerez la remontée des informations vers le/la chargé(e) de mission.

Vous échangerez sur les problématiques rencontrées au sein de la DIR avec le/la chargé(e) de mission.

Compétences requises

- Maîtrise du statut de la fonction publique, statuts particuliers
- Systèmes d'information des ressources humaines
SIRH Harmonie
- Maîtrise des statuts d'emploi et des règles de mobilité dans la fonction publique
- Logiciels /outils bureautiques
- Bonne connaissance des logiciels de bureautique, de CHORUS et d'Harmonie
- Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience de gestion RH fonction publique et gestion informatique
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations au SIRH Harmonie (environnement SAP), aux requêtes IRHIS et PEMS (pilotage des emplois et de la masse salariale).

Savoir-faire :

- Maitriser les délais

- Instruire un dossier

- Expertiser

- Organiser

- Rendre compte

- Conduire le changement

- Piloter une activité

- Travailler en réseau

- Conseiller une personne, un groupe

Savoir-être :

- Rigoureux

- Autonome

- Discret

- Doté du sens des relations humaines

- Capacité à communiquer