Responsable du Pilotage Budgétaire et du Contrôle Interne H/F - Service Public

Descriptif de l'équipe du PGRB (Pôle Gestion Ressources Budgétaires) :

1 Responsable de pôle et 4 agents administratifsPositionnement
Rattaché à la Direction et contribue à la mise en oeuvre sécurisée de la stratégie d'établissement.
Membre du comité de direction.
Encadrement fonctionnel du pôle budgétaire.

Missions principales

1. Pilotage budgétaire et financier
Élaboration, suivi et actualisation du budget.
Production d'analyses financières régulières.
Construction de scénarios d'adaptation budgétaire.
Contribution à la soutenabilité pluriannuelle.
Gestion des processus budgétaires et de leurs applications

2. Management du pôle budgétaire
Encadrement et animation d'une équipe de 4 agents.
Organisation du travail et priorisation des activités.
Accompagnement professionnel des agents et développement des compétences.
Mise en place d'outils et de méthodes favorisant la fiabilité et la réactivité du service.
Implication opérationnelle dans les processus budgétaires afin de garantir leur bonne exécution et leur qualité.

3. Sécurisation et contrôle interne
Mise en place et amélioration des procédures budgétaires.
Sécurisation des actes financiers.
Prévention des risques et appui aux audits.
Harmonisation des pratiques internes.

4. Coopération stratégique avec les services métiers
Travail en co-construction avec les responsables métiers.
Traduction des priorités stratégiques en équilibres budgétaires soutenables.
Accompagnement des projets dans une logique d'itération financière.
Développement d'une culture budgétaire partagée.

5. Appui à la décision stratégique
Apporter à la Direction les éléments d'analyse nécessaires aux arbitrages financiers.
Sécuriser la traduction budgétaire des orientations stratégiques.
Garantir la cohérence entre projet d'établissement et trajectoire financière.

Profil recherché
Formation supérieure en gestion publique, finances publiques ou contrôle de gestion.
Expérience en pilotage budgétaire appréciée.
Maîtrise des outils financiers.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rigueur, fiabilité et sens du collectif.

Compétences attendues
Capacité à instaurer un climat de confiance professionnelle.
Intelligence relationnelle et capacité d'écoute active.
Aptitude à travailler en intelligence collective.
Capacité à réguler les tensions de manière structurée et factuelle.
Capacité à poser un cadre clair tout en favorisant la coopération.
Organisation et structuration.
Clarté rédactionnelle.
Capacité à conjuguer vision stratégique et engagement opérationnel.
Appétence pour le travail concret et la résolution de problématiques techniques.