Responsable d'Équipe Production Pharmaceutique H/F - Genius Talent

Genius Talent est un cabinet de conseil en recrutement créé par des ingénieurs passionnés d'intelligence artificielle et des chasseurs de tête expérimentés spécialisés dans la recherche de talent. Une méthode agile et performante pour vos recrutements et un accompagnement personnalisé pour les talents.

Dans le cadre d'un renfort temporaire des équipes opérationnelles, nous recherchons un(e) Responsable d'Équipe de Production pour assurer la coordination quotidienne d'une unité de fabrication et garantir la continuité des activités dans un environnement soumis à des règles strictes.Management de proximité

Encadrer une équipe de techniciens de production en horaires postés
Être présent(e) quotidiennement sur le terrain
Animer les réunions d'équipe et les passations de consignes
Donner un cadre clair, structurant et rassurant
Accompagner, recadrer si nécessaire, faire monter l'équipe en compétences
Pilotage de la production

Organiser et planifier l'activité de production en lien avec l'ordonnancement
Gérer les aléas de production et prioriser les actions
Garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et performance
Fluidifier les interfaces avec les équipes qualité, maintenance et support
Qualité & conformité

Appliquer et faire respecter les BPF / GMP
Suivre les habilitations et formations réglementaires
Participer à la gestion des non-conformités et écarts qualité
Être un relais fort de la culture qualité sur le terrain
Amélioration continue

Identifier les dysfonctionnements opérationnels
Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue
Contribuer à la réduction des aléas et à la fiabilisation des process

- Profil recherché

Formation & expérience

Formation Bac +2 / Bac +3 technique (ou équivalent par l'expérience)
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en management d'équipe
Expérience impérative en industrie réglementée :
pharmaceutique
agroalimentaire
chimie / cosmétique / dispositifs médicaux
Compétences clés

Management de proximité, leadership terrain
Organisation, rigueur, gestion des priorités
Capacité à reprendre une équipe en difficulté
À l'aise dans des environnements exigeants et normés
Savoir-être attendu

Leadership bienveillant
Autorité naturelle et posture managériale crédible
Communication claire et directe
Capacité à embarquer et fédérer les équipes
Adaptabilité et résistance à la pression