Responsable RH Site H/F - Valeo

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.

Rejoignez nos équipes engagées pour une mobilité plus verte !

Au coeur de l'électrification, Valeo développe les dernières innovations et les meilleures technologies contribuant à la mobilité de demain. La Division Valeo Power du Groupe réunit l'expertise en systèmes de gestion thermique et en systèmes de propulsion, réduisant les émissions de polluants et maximisant l'autonomie du véhicule.

Le Site de Valeo basé à Reims (51) est un site de production qui regroupe environ 300 collaborateurs autour de la conception et la fabrication de radiateurs et refroidisseurs d'air de suralimentation, et de refroidisseurs indirects par eau (WCAC).

Nous recrutons un Responsable RH Site H/F, qui, rattaché(e) au Directeur Général du site et membre du Comité de Direction, sera chargé(e) de définir et déployer la stratégie Ressources Humaines de l'entité, en cohérence avec les orientations de la Région Thermal Europe.

Véritable partenaire stratégique du business, il/elle accompagnera la transformation de l'organisation et garantira un climat social constructif et performant.

Vos missions :

- Encadrer l'équipe RH (2 HR Business Partner et 2 apprentis)
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en alignement avec les orientations du groupe et de la division
- Élaborer et déployer le plan de communication et d'accompagnement du changement associé
- Hiérarchiser, proposer et piloter le budget RH
- Définir la stratégie de compétitivité de l'entité et la variabilisation des coûts et des effectifs selon les besoins organisationnels
- Garantir l'application d'une méthodologie de classification des emplois conforme au référentiel Groupe et aux politiques C&B
- Piloter les relations sociales et maintenir la qualité du climat social et des relations avec les représentants du personne
- Gérer les mesures disciplinaires et assurer le suivi des situations individuelles sensibles
- Assurer la conformité aux dispositions légales et réglementaires
- Veiller au respect des règles éthiques (lutte contre le harcèlement, RGPD, etc.).
- Assurer une veille juridique active et déployer les évolutions réglementaires nécessaires
- Piloter les programmes de diversité et de bien-être au travail
- Déployer et animer les actions locales de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)

A propos de vous :

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social / du travail, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 10 années minimum au cours de laquelle vous avez évolué dans des univers industriels.

Vous avez développé de solides compétences en gestion des relations sociales et en gestion du dialogue avec les partenaires sociaux.

Reconnu(e) pour vos capacités à accompagner le changement et votre leadership, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et êtes force de proposition au quotidien.

Un niveau de français courant est impératif. Une capacité d'expression en anglais est appréciée.

Nos avantages :

- Plan d'actionnariat, Action Logement
- Présence d'un comité social & économique (CSE)
- Télétravail partiel possible (1 jour par semaine)
- Restaurant d'entreprise

Pourquoi Valeo ?

- Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile
- Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations
- Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente

Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap.

Position:
Site HR Business Partner Manager
Département:
Site General
Schedule:
Temps plein
Employee Status:
CDI
Type de contrat:
CDI
Job Posting Date:
2026-02-16
Join Us !
Being part of our team, you will join:
- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development

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