Responsable Social et Paie Interne H/F - CERFRANCE Région Occitanie

L'entreprise :

Vous souhaitez intégrer une entreprise forte de ses valeurs associatives, privilégiant la dimension humaine, et favorisant l'autonomie et le travail en confiance... une entreprise engagée et impliquée sur ses territoires.

Rejoignez-nous !

Au sein du réseau CERFRANCE, le CERFRANCE Garonne-et-Tarn, Association de gestion et de comptabilité, compte 240 salariés, 13 agences et intervient auprès de 5000 chefs d'entreprises agricoles, artisanales et commerciales.

Concrètement....

- à votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formations personnalisées et êtes accompagnés par un tuteur dans la prise en main de vos missions ;

- au quotidien, vous êtes totalement autonome dans l'organisation de votre activité ;

- vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de formations personnalisé défini avec votre responsable lors de l'entretien annuel ;

- vous travaillez dans une entreprise pour laquelle la qualité de vie au travail est une priorité (télétravail, accord RTT avec souplesse dans la planification, organisation de journées du personnel, mise à disposition de lieux de pause, Comité d'entreprise, etc...).Missions :

Au sein de l'équipe RH, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, en tant que Responsable social et paie interne, vous êtes le référent de l'AGC sur l'ensemble des sujets paie et administration du personnel, dans le respect du cadre légal et des politiques internes.

Vos missions principales incluent notamment :

- Réaliser l'ensemble du processus de paie et des obligations déclaratives associées avec la sécurisation et les contrôles nécessaire,

- Garantir la conformité des pratiques sociales au regard de la législation sociale et du droit du travail,

- Assurer la relation avec les organismes sociaux et gérer les échanges et contrôles éventuels,

- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, entrées/sorties, dossiers salariés),

- Produire, analyser et fiabiliser les données sociales et de paie servant aux reportings RH et au bilan social,

- Être l'interlocuteur référent des salariés et des managers sur les questions sociales et de paie, avec une posture pédagogique et structurante,

- Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques RH afin de renforcer la fiabilité et l'efficacité de la fonction sociale.

Nous recherchons un professionnel expérimenté et autonome répondant aux critères suivants :

- Formation Bac +3 minimum en RH, paie ou droit social. Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de responsable social/paie,

- Maîtrise complète du processus de paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Solides connaissances en droit du travail et en protection sociale - Capacité à sécuriser les pratiques sociales. À l'aise avec les outils de paie, SIRH et Excel.

- Rigueur, fiabilité et sens strict de la confidentialité indispensables.

- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Aisance relationnelle et posture pédagogique auprès des salariés et des managers.

Type de Contrat de travail/rémunération :

- CDI

- Rémunération fixe 30-35 K€ (selon convention, profil et expérience) versée en 13 mensualités + mutuelle, tickets restaurant, intéressement.

- Durée de travail : 39 heures / hebdo avec 22 jours de RTT

- Possibilité de télétravail : 1j/semaine

- Poste basé à Montauban

Ref: ubt4d444te