Directeur - Directrice d'Un Accueil Collectif de Mineur H/F - Maison pour Tous

Nous recherchons un Directeur ou une Directrice d'Accueil Collectif de Mineur (ACM) pour l'Association Maison Pour Tous de Saint Romain de Colbosc.

Missions :
- Manager l'équipe d'animation : recrutement, planning, accompagnement des pratiques, animation des réunions et dynamique du groupe
- Animer le projet pédagogique : programmer les activités et les sorties ; veiller à l'épanouissement, l'autonomie et la sociabilisation des enfants...
- Organiser les temps d'accueils et assurer le bon fonctionnement du centre
- Assurer le suivi administratif (présences, fiches sanitaires, bilans, budget, matériel, règlements financier) et le lien avec les familles et les partenaires
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des mineurs et le respect du cadre règlementaire des ACM

Profil et conditions :
Diplôme de direction ou d'animation exigé (BAFD, BPJEPS avec UC de direction, DUT carrières sociales, masters métiers de l'enseignement ou équivalent)
Compétences : en gestion de projet, réglementation ACM, management d'équipes, communications avec enfants, parents et partenaires
La connaissance du logiciel Inoé sera appréciée
Qualités attendues : sens de l'organisation, adaptabilité, disponibles, à l'écoute, capacité à fédérer

Une expérience en structure sera appréciée.

Poste à pourvoir du 03/08/2026 au 28/08/2026 dans la structure Maison Pour Tous

Experience: 2 Mois

Compétences: Développer un projet pédagogique,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.