Technicien Dépanneur Chauffagiste - CDI H/F - Srecrutement

Leader national de la maintenance multi-technique, notre entreprise accompagne des milliers de clients dans l'entretien et le dépannage de leurs équipements. Présente partout en France, nous cultivons une culture d'évolution interne et travaillons dans des équipes à taille humaine.

En tant que Technicien Chauffagiste H/F, vous serez le garant/la garante du confort de nos clients :

- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
- Dépanner les chaudières murales à gaz
- Entretenir les installations (contrôle, nettoyage, désembouage, réglages de sécurité)
- Conseiller vos clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements
- Rédiger des rapports d'intervention précis

Au-delà de votre expertise technique, votre sens du service et votre contact client feront la différence.

Profil recherché :
- Vous maîtrisez le chauffage, la maintenance et le dépannage
- Vous avez une excellente aisance relationnelle
- Vous savez organiser votre journée et gérer les priorités
- Vous possédez le permis B
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience

Votre rémunération : : 28-31 K€ + 13ème mois (possibilité de mensualisation)
Primes d'objectifs
Véhicule de service
Panier repas : 10€ net/jour travaillé
12 jours de RTT/an + congés additionnels
Mutuelle d'entreprise + Participation
CSE Groupe

Évolution interne réelle et mobilité géographique possible.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité,Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage,Former les clients à l'utilisation optimale des systèmes de chauffage,Réaliser la facturation,Superviser l'installation de systèmes CVC

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).