Recrutement France Travail

Employé Snack - Cuisine H/F - France Travail

  • Roquebrune-sur-Argens - 83
  • CDI
  • France Travail
Publié le 16 février 2026
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Les missions du poste

Boulangerie située à Roquebrune-sur-Argens recherche :

Un(e) cuisinière / Snack

Missions :
- Préparer et assembler les produits snacking (sandwichs, salades, paninis, wraps)
- Préparer un plat du jour
- Passer les commandes auprès des fournisseurs
- Assurer la qualité et la fraîcheur des produits servis
- Participer à la mise en place et au réassort des produits
- Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail
- Travailler en équipe pour garantir un service fluide et agréable aux clients

Profil recherché :
- Dynamique et motivé(e)
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions
- Rigueur et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine

Horaires :
Lundi au vendredi : 8h à 15h
Samedi : 8h à 12h
Dimanche : Repos

Salaire : 2308 e BRUT soit 1800 e NET

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Dresser des plats pour le service,Commander les produits et matières premières auprès des différents fournisseurs et agriculteurs de sa région,Concevoir des recettes et menus,Créer des menus saisonniers pour refléter la diversité des produits,Cuire des viandes, poissons ou légumes,Cuisiner des sauces pour accompagner les produits,Entretenir des équipements de cuisine professionnelle,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer le timing de préparation pour un service efficace,Innover dans la présentation des plats et des menus,Préparer des plats culinaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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