Directeur - Directrice Mfr Bernay H/F - Mfr de Bernay

Centre de formation en alternance, 4ème - 3ème et spécialisé dans le domaine du service à la personne.
Le Conseil d'Administration attend du Directeur / de la Directrice :
- D'être le garant/la garante d'un management transparent, bienveillant et respectueux de tous
- D'être un communicant/une communicante en capacité de fédérer une équipe expérimentée à travers un sens du collectif affirmé.
- Structurer une organisation claire et participative, basée sur la délégation, la confiance et la responsabilisation et la délégation.
- Créer un climat de travail apaisé, stable et constructif
- Un respect du cadre éducatif et de la pédagogie de l'alternance, en étant centré sur la
réussite et l'accompagnement des apprenants
- Un management d'équipe avec le souci du dialogue, de la délégation et de la promotion de
l'individu
- Une capacité à investir le territoire, le partenariat de façon durable

Poste à pourvoir à partir du 15 mars 2026. CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente de la MFR. Date limite dépôt des candidatures : 1er mars 2026.
Date des entretiens : du 09 au 14 mars 2026

Experience: 1 An(s) - dans l'encadrement de jeunes

Compétences: Règles de sécurité,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Elaborer, suivre et piloter un budget,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.