Chef d'Atelier Chaudronnier H/F - Sarl Mecanique Generale Pitois

Description du poste :
Poste à responsabilité, rattaché à la direction
Vous êtes opérationnelle sur tous les types de postes de chaudronnerie.
Vous êtes responsable des ateliers de productions de chaudronnerie.
Vous êtes responsable de la cohésion et de l'organisation de différentes équipes en atelier et en intervention.
Vous travaillerez physiquement plusieurs types de matériaux tels que : inox, acier, aluminium,.
Vous intervenez selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai,...).

Pour réussir dans ce poste, vous devez :
- Manager les ateliers de production de chaudronnerie.
- Analyser la faisabilité des pièces.
- Créer et suivre la réalisation des pièces avec l'équipe.
- Elaborer des devis.
- Gérer certains achats.
- Former les équipes.
- Organiser le travail
- Gérer les priorités
- Participer aux réunions
- Faire respecter les règles de sécurité
- Contrôler la qualité des pièces réalisées

Votre profil :
- De formation Bac +2 et/ou avec de l'expérience.
- Vous maitrisez l'informatique, les logiciels et les outils de communication.
- De formation technique vous maîtrisez les savoirs faire de la chaudronnerie
- Vous maitrisez la pratique de chaudronnerie et l'usage de machines à commandes numérique.
- Vous avez une expérience significative et réussie dans l'encadrement et management d'équipe.
- Vous avez le sens du service client et appréciez le contact et le travail en équipe.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler un moyen de production,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,chef d'équipe,chaudronnier,informatique et bureautique

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Réparation d'ouvrages en métaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.