Recrutement Arar Soins a Domicile

Infirmier de Conseil et de Liaison H/F - Arar Soins a Domicile

  • La Possession - 974
  • CDI
  • Arar Soins a Domicile
Publié le 16 février 2026
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Les missions du poste

Afin de renforcer les équipes, l'ARAR recherche 1 Infirmier de conseil et de Liaison.
Service de rattachement : HAD Ouest
Responsable hiérarchique : Cadre de Santé
II- Missions générales
L'Infirmier de Conseil et de Liaison a pour mission de :
- Effectuer et valider, par délégation de la direction générale, les admissions des patients de
l'ARAR
- Promouvoir et développer l'activité HAD et PSAD auprès des professionnels hospitaliers
(médecins, internes, cadres de santé, infirmiers.) et médecine de ville dans le cadre d'un
guichet unique
- Promouvoir et développer l'activité HAD auprès des ESMS, SSIAD, EHPAD.
- Identifier l'émergence de nouvelles pratiques
- Assurer la liaison avec les responsables d'antennes et les médecins coordonnateurs afin de
répondre au mieux aux besoins des patients
- Participer à la formation interne et externe
- Développer de nouveaux liens avec les établissements ou les professionnels
Il est garant de la satisfaction des patients, prescripteurs et services internes et du respect de la
réglementation, de l'hygiène et de la sécurité.
Il applique les procédures internes et s'implique dans la démarche d'amélioration continue de la qualité
et de la sécurité.
III- Profil du candidat
Formation :
1) Diplôme d'Etat Infirmier
Qualités professionnelles :
- Rigueur, méthode et organisation,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens relationnel et de pédagogie,
- Sens de persuasion,
- Force de proposition.
IV- Conditions du poste
CDI
Poste à temps complet - secteur Ouest
V- Sélection des candidats
Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes :
- CV
- Lettre de motivation
Ces documents sont à adresser à ****@****.** avant le 27 février 2026

Le profil recherché

Experience: 36 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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