Key Account Manager E-Commerce H/F - Gitec

A la recherche d'un emploi en CDD, CDI ou en intérim ?

Spécialisée dans le recrutement Tertiaire, IT et Ingénierie, GITEC c'est avant tout une entreprise à taille humaine, avec six agences, six équipes, qui s'appuient sur la proximité, l'écoute et la réactivité.

Nous recrutons un(e) KAM E-commerce H/F pour une société spécialisée dans la grande distribution et localisée à Rueil-Malmaison (92).Piloter la stratégie commerciale auprès d'un portefeuille client en s'appuyant sur des analyses consolidées et une vision business globale.

Gérer les budgets et investissements dans le respect des orientations du Groupe, en veillant à la bonne exécution des accords conclus.

Développer une relation partenariale durable avec les interlocuteurs clés afin de soutenir la croissance et la performance commune.

Élaborer et déployer des plans d'affaires ambitieux en activant l'ensemble des leviers de développement (commercial, logistique, financier, marketing...).

Assurer le suivi et la coordination des plans d'action : revues d'activité, pilotage des assortiments, lancements d'innovations, plans promotionnels et optimisation de la visibilité digitale.

Garantir la fiabilité des prévisions d'activité et assurer une coordination efficace avec les équipes internes concernées.

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5, vous avez acquis une expérience commerciale d'au moins 3-5 ans dans le domaine de la grande consommation(Hors stage/Alternance).
Vous avez une approche du marketing Digital et une connaissance du e-commerce.
Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles permettant de tisser des liens solides tant avec les différentes équipes support internes (marketing, forecast, finance, ...) qu'avec le client (achats, supply, média...). Votre mission vous amènera à être en contact régulier avec différents pays Européens. (capacité à évoluer dans une équipe multiculturelle et dans une organisation matricielle).

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !

Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».

Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.