Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F - Service Mjpm

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :

Date : du 11 mars au 31 mars 2026.
CDD à temps complet - Non cadre -
Rémunération du poste :
Débutant : 2100.71 € brut, soit 13.85 € / heure (coefficient 434).
Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66.
Prime SEGUR.
Possibilité de travailler sur 4,5 jours.

PRÉSENTATION DU SERVICE :
SERVICE MJPM :
Nous assurons le suivi de personnes majeurs sous protection judiciaire. Nos services de mandataires judiciaires à la protection des majeurs comptent le plus grand nombre de suivis de bénéficiaires avec plus de 1 640 personnes dont 946 sur le territoire Métropole.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org

MISSIONS :
Assurer l'exercice des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) dans le cadre défini par GRIM et dans le respect des règles établies dans la documentation qualité,
Assurer l'accompagnement des personnes protégées dans la gestion administrative et budgétaire de leur vie quotidienne,
Assurer la gestion du patrimoine des personnes protégées, en lien avec le chef de service et le pôle patrimoine,
Assurer la protection de la personne, en lien avec le chef de service,
Veiller à ce que la mesure reste appropriée à la situation de la personne,
Assurer la clôture des dossiers conformément aux procédures établies.

PROFIL :
De formation niveau III : Assistant social, CESF, ou Juriste, le certificat national de compétences mention MJPM
serait un plus (CNC).
PERMIS B ET VEHICULE PERSONNEL INDISPENSABLES

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Faire preuve de rigueur et de précision,
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs,
Travailler en équipe,
Sens du contact et du relationnel pour l'accueil d'un public en difficultés.

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.

POUR POSTULER :
Document à envoyer : *********************CV + lette de motivation.*********************************

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mesures de protection judiciaire,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.