Infirmier H/F - Association Marie Pire

Vos missions :
Rattaché au Chef de service de votre établissement, conformément aux valeurs associatives, vos missions seront les suivantes :
-Prise en charge individualisée : Menez des entretiens d'évaluation de première intention pour assurer un accompagnement adapté à chaque patient
-Planification et suivi des soins : Élaborez et coordonnez des programmes de soins personnalisés, veillant au respect et à l'efficacité des traitements prescrits
-Administration et vigilance : Administrez les médicaments et surveillez les patients pour prévenir toute réaction potentielle
-Rôle de liaison et de communication : Informez le patient et sa famille sur les soins et traitements, en assurant une communication claire et empathique entre le corps médical et l'entourage
-Encadrement et prévention : Participez à des programmes de réadaptation et de prévention pour favoriser l'autonomie et le bien-être des patients
-Gestion des dossiers médicaux : Maîtrisez les outils numériques pour des transmissions fluides et une mise à jour rigoureuse des dossiers
Liste non exhaustive.

Nos avantages collaborateurs :
- Une mutuelle d'entreprise pour prendre soin de vous, prise en charge à 50% par l'employeur
- Des actions sociales et culturelles proposées par le CSE : sorties au parc d'attractions, cinéma, spectacles. à tarifs préférentiels !

Modalités de recrutement
- CDI. Horaires de jour du lundi au vendredi (pas de nuit ni de Week end). Possibilité de travail sur 4 jours.
- Rémunération selon profil grille Convention Collective du travail 15 mars 1966 + Prime Ségur ( 238€) et Prime Laforcade ( 38€) chaque mois

- Vos candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au chef de service de la MAS à l'adresse email : cds.mas@mariepire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).