Directeur - Directrice de Centre Social H/F - la Maison de la Vie Citoyenne

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la Directeur-rice est garant-e de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social, dans le respect des fondamentaux de l'animation de la vie sociale : inclusion, lien social, citoyenneté de proximité, participation des habitants, partenariat, ainsi que les principes républicains (dignité, laïcité, neutralité, mixité, solidarité).

Missions principales :

1) Pilotage du projet social / agrément CAF :
Conduire le projet social avec une démarche participative.
Préparer les bilans, renouvellements, et garantir la cohérence "AVS.

2) Direction de l'association & gouvernance :
Animer le "travail associé" : accompagner le CA/Bureau.
Développer et sécuriser la vie associative.

3) Management & organisation :
Garantir la gestion des ressources humaines.
Encadrer er fédérer l'équipe.
Garantir la qualité de l'accueil, des services aux habitants et des pratiques professionnelles.

4) Gestion administrative, budgétaire et recherche de financements :
Élaborer et suivre le budget.
Monter et suivre les dossiers financeurs, rechercher des cofinancements et sécuriser le modèle économique.

5) Partenariats & dynamique territoriale :
Représenter la MVC auprès des institutions et réseaux.
Développer des coopérations.

Qualifications / expérience :
Diplôme RNCP niveau 6/7 dans le champ : développement social local, animation, ESS, management associatif (ex. DESJEPS, DEIS, CAFERUIS, Master.).
Expérience confirmée en direction/coordination d'équipement social ou socioculturel (centre social, MJC, EVS, structure de quartier.).
Bonne connaissance des attendus CAF / AVS.

Compétences :
Pilotage de projet, conduite du changement, animation de démarches participatives.
Gestion budgétaire/administrative, recherche de financements.
Management d'équipe, capacité à réguler, prioriser et rendre compte.
Posture de direction conforme aux valeurs : pouvoir d'agir, laïcité, neutralité, mixité, solidarité.

Conditions :
CDI - forfait cadre CCN ECLAT
Prise de poste : 24 août pour tuilage
Dépôt des candidatures CV + lettre de motivation jusqu'au 15/03/2026

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et gérer un projet,Evaluer le résultat de ses actions,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.