Pilote de Projet H/F - Espoir Autisme Corse

Faire partie de l'équipe Espoir Autisme Corse associé au CR Finosello signifie faire l'expérience d'une collaboration moderne et d'une immersion au coeur d'une approche éducative et comportementale dont le seul objectif est le bien être du résident.

EAC recrute pour un poste de Pilote de Projets H/F

Offre de services pour personnes en situation de handicap et leurs aidants qui repose sur la coordination de parcours et la délivrance de prestations adaptées à chaque individu dans une logique de plateforme de services.

Diplôme requis : CAFERIUS ou MASTER 2 Droit Public ou MASTER 2 Droit de la Santé ou MASTER 2 Accompagnement Public Spécifique

Permis B obligatoire

Type d'emploi : CDI, poste à pourvoir immédiatement

Avantages liés à la CCN 66, statut « cadre »

Missions principales :

- Assurer le fonctionnement, la gestion et le déploiement de l'offre médico social.

- Assurer la transdisciplinarité, le décloisonnement dans une logique de parcours

- Coordonner les différents Pôles

- Superviser la mise en oeuvre des projets de services

- Inscrire l'offre dans le réseau territorial

- Adapter l'offre de service aux besoins des usagers

- Garantir la qualité de service conformément aux FOP

- Effectuer une évaluation et un suivi des activités des pôles par collaborateurs et par usagers

- Mettre en oeuvre le PACQ

- Diffuser des pratiques émergentes et innovantes

- Assurer la vision des activités en SERAFIN PH

- Contribuer au rayonnement d'EAC

Conformément aux RBPP de la HAS, aux FOP et procédures élaborées par EAC .

Experience: 12 Mois

Compétences: Animation de groupes,Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Gestion de projet,Législation sociale,Master mention sciences sociales,Organisation du système sanitaire et social,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.