Surveillant de Baignade H/F - Mairie de Tonnay-Charente

Descriptif de l'emploi :

Surveillant de baignade au sein de la piscine municipale découverte de TONNAY-CHARENTE (8 360 habitants)
Grade d'Opérateur des Activités Physiques et Sportives
Contrat saisonnier : CDD - Recrutement par voie contractuelle

Période : Du 4 juillet au 31 août 2026

Temps de travail : Entre 25 et 35h / semaine

Formations et qualifications obligatoires :

- BNSSA exigé (avec recyclage à jour tous les 5 ans)
- PSE1 exigé (avec recyclage annuel à jour)

Missions et tâches du poste :

- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers dans le respect du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours en place (POSS)
- Porter assistance aux baigneurs, prodiguer et coordonner les premiers secours
- Vérification quotidienne du matériel de secours
- Communication et informations auprès du public des règles de sécurité, prévention des risques et des comportements dangereux
- Gestion des conflits
- Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes d'eau, parcours, rangement matériels)
- Contribution au fonctionnement général de l'établissement en fonction des compétences et qualifications
- Participation aux réunions jugée nécessaire à la qualité du service
- Entretien des bassins, des plages et des vestiaires

Information complémentaire : Pas de logement mis à disposition.

Profil :

- Bonne connaissance des règles de sécurité et de secourisme
- Qualité relationnelle (travail en équipe, accueil du public)
- Polyvalence
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
- Sens du service public

Rémunération : 1 801,74 € brut / mois (pour 35h/semaine)

Experience: 6 Mois

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.