Maçon Paysagiste H/F - France Travail

Entreprise familiale basée sur Cassis (13) recherche un(e) maçon(ne) paysager(ère) passionné(e) pour participer à de beaux projets extérieurs, durables et soignés.

Missions :

Au sein d'une équipe conviviale et motivée, tu interviendras, sous la responsabilité d'un chef d'équipe, sur des chantiers variés, notamment pour :

Réalisation de terrasses (dalles, pavés, bois, etc.)
Création de murets, escaliers, bordures, allées, soutènements
Pose de clôtures et d'aménagements extérieurs
Petits travaux de maçonnerie paysagère et finitions soignées
Participation à la mise en valeur des jardins et espaces extérieurs

Profil :

Idéalement, tu as une expérience en maçonnerie paysagère ou en maçonnerie générale avec un attrait pour l'extérieur
Tu es motivé(e), sérieux(se), soigneux(se) et tu aimes le travail bien fait
Tu apprécies le travail en équipe et sur le terrain
Tu es autonome, organisé(e) et tu as le sens des responsabilités
Le permis B est un plus

ce que nous t'offrons :
Une entreprise à taille humaine, avec une bonne ambiance de travail
Des chantiers variés
Du matériel pro et des projets intéressants
Un poste stable avec possibilité d'évolution selon ton implication
Une rémunération selon ton profil et ton expérience

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Réaliser des travaux de terrassement, de fondations

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.