Responsable Ingénierie de Formation H/F - France Travail

Descriptif poste :

Dans le cadre du développement de notre équipe « Formation », notre centre de formation recrute un(e) Responsable Ingénierie de Formation afin de piloter le développement des compétences au sein de l'organisation.

Vos missions :

- Concevoir et développer des dispositifs et supports de formation innovants, adaptés aux besoins des publics et des collaborateurs.
- Répondre aux appels d'offres en ingénierie de formation (analyse des cahiers des charges, élaboration des propositions pédagogiques et budgétaires).
- Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour garantir la qualité de l'offre de formation.
- Accompagner et professionnaliser les formateurs internes et externes.
- Évaluer l'efficacité des dispositifs et piloter l'amélioration continue des formations.
- Travailler en lien étroit avec les équipes « Qualité » et les partenaires institutionnels.

Profil recherché :

- Formation supérieure (Bac +4/5) en ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou domaine équivalent
- Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans le secteur de la formation professionnelle.
- Maîtrise des outils pédagogiques digitaux, des méthodes d'ingénierie de formation et connaissance des enjeux liés à la qualité.
- Solides compétences rédactionnelles, capacité d'analyse et force de proposition.
- Sens du relationnel, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe.

Experience: 5 Mois

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.