Recrutement Université de Lyon 2

Université Lyon 2 - Dimmo - Chef de Projets Toip et Contrôle d'Accès H/F - Université de Lyon 2

  • Bron - 69
  • Fonctionnaire
  • Université de Lyon 2
Publié le 16 février 2026
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Les missions du poste

Une recherche pluridisciplinaire et ouverte sur la Cité :

Couvrant un très large spectre de disciplines des Sciences Humaines et Sociales, l'Université Lumière Lyon 2 développe une recherche de pointe dans chacun de ses domaines. Sensible aux préoccupations et aux enjeux de société tel que le genre, l'éducation, le travail, la ville, le handicap, elle participe pleinement au progrès social à travers ses programmes de recherche et de nombreuses actions de diffusion des savoirs.

Dotée de 32 laboratoires et de 8 fédérations de recherche, couvrant l'ensemble du champ des Lettres - Langues - Sciences Humaines et Sociales (LLSHS), l'université Lumière Lyon 2 fait le pari de l'innovation, de l'interdisciplinarité, du partenariat et de l'ouverture internationale.

Un cadre d'études stimulant :

Implantée au coeur de la Métropole de Lyon, avec deux campus principaux, Berges du Rhône et Porte des Alpes et trois sites complémentaires, Rachais, Ecully et Le Vinatier, l'Université Lumière Lyon 2 offre un cadre d'études et de travail adapté aux besoins de la communauté universitaire et propice à son épanouissement.L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un chef de projets : ToIP et Contrôle d'accès à la Direction de l'Immobilier.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gérer et maintenir en condition opérationnelle l'infrastructure du contrôle d'accès sur les campus et sites distants (Porte des Alpes, Berges du Rhône, Berthelot, MILC, Rachais, Vinatier) y compris serrures autonomes, alarmes intrusion et vidéoprotection.

Ce qui implique :

- Le suivi quotidien de l'exploitation en gérant les problèmes de niveaux 2
- De définir et de configurer les paramètres d'installations des équipements
- Conseiller, accompagner et former les utilisateurs
- Assurer le support technique des utilisateurs (niveau 2)
- Mettre au points les documentations techniques
- Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc en lien avec le prestataire
- Participer à la veille technologique

Exploitation informatique et paramétrage de l'infrastructure du contrôled'accès :

- Suivi des mises à jour des versions des serveurs des Campus.
- Suivi de la cohérence de la base de données et du connecteur de celle-ci avec le Système d'Information
- Paramétrage de l'application: MAJ des familles utilisateurs
- Suivi de la localisation des équipements sur les sites
- Accompagnement et formation pour les personnels en charge de la déclaration des cartes dans l'infrastructure du contrôle d'accès
- Travail sur la validation des prérequis pour la MAJ des automates et des lecteurs de badges

Le profil recherché

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

- Connaissance de l'architecture et de l'environnement du SI
- Méthodes de mise en production,
- Diagnostic et résolution de problèmes,
- Administrer un système de bases de données
- Etablir un diagnostic
- Gérer les situations d'urgences et aléas
- Rédiger et mettre à jour les documentations fonctionnelles et techniques
- Connaissances en électricité (courant faible)

Savoirs sur l'environnement professionnel

- Très bonne connaissance des différents campus, de leur topologie et des usages des différents locaux.
- Connaissance des passages de câbles vers et à l'intérieur des différents bâtiments
- Connaissance générale des marchés publics

La connaissance générale de l'anglais technique est un plus

Savoir-faire

- Maîtrise des logiciels métiers associés
- Maîtrise des outils bureautiques basiques
- Gestion de projets

Comportements attendus

- Réactivité
- Rigueur
- Sens du relationnel
- Application des consignes
- Travail en équipe et en mode projet
- Gestion des priorités
- Autonomie

Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)

Poste de catégorie A (ASI) :

- ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation
- ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

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