Recrutement HOUSE OF ABY

Ingénieur QA Automation - Python H/F - HOUSE OF ABY

  • Valbonne - 06
  • CDI
  • HOUSE OF ABY
Publié le 16 février 2026
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Les missions du poste

- Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.

Fort de ses 250 collaborateurs, ABYLSEN SUD (Agences Sophia Antipolis, Aix en Provence, Montpellier) accompagne ses clients dans les domaines Aéronautique & Défense - Informatique - Construction / BTP - Industrie et Energie.- Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :

- Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés en Python
- Participer à la définition de la stratégie de test
- Automatiser les scénarios critiques afin de garantir la qualité et la stabilité des applications
- Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD
- Analyser les résultats d'exécution des tests, identifier, qualifier et suivre les anomalies
- Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques QA (revue de tests, standards, documentation)
- Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité

Le profil recherché

- Ce poste est fait pour vous si :

- De formation Bac +5 en informatique ou équivalent
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur les tests automatisés
- Python n'a plus de secret pour vous
- Vous êtes une personne rigoureuse et communicante ?

- Les avantages :

- Opportunités d'Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.
- Formation Continue : Accédez à notre plateforme 360learning pour monter en compétences à votre rythme.
- Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.
- Statut contractuel : CDI
- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés
- Comité d'entreprise
- Prise en charge des transports
- Accord de participation
- Prime vacances
- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.)

- Le processus de recrutement
- Si votre profil correspond, un premier entretien sera organisé avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
- Une rencontre sera ensuite prévue avec notre responsable du centre de service et les équipes techniques.
- Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal, ou à définir ensemble.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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