MOA Cybersécurité - Renfort Pilotage Mfa H/F - fortil group

Groupe international d'ingénierie et de conseils, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec plus de 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur de Nice / Sophia-Antipolis, nous recherchons un Consultant(e) MOA Cybersécurité - Renfort Pilotage MFA pour intervenir sur des projets de cybersécurité.

Description du poste

Votre rôle consiste à renforcer la posture de sécurité de nos clients et à contribuer à la mise en conformité avec les directives cyber. Vous travaillerez en binôme avec la Chef de Projet (CDP) actuelle pour absorber la charge de travail et apporter votre expertise sur les volets suivants :

- Pilotage et coordination : assurer la chefferie de projet opérationnelle en autonomie et faire l'interface avec le pôle DSI.
- Optimisation du MFA : travailler sur la simplification de la démarche d'authentification (transition/hybridation TOTP vers SMS).
- Qualité des données : définir et mettre en oeuvre des processus pour fiabiliser les données de contact nécessaires à l'envoi des SMS.
- Accompagnement MOA : cadrage du besoin, rédaction des spécifications fonctionnelles et suivi des indicateurs de déploiement.

Profil recherché

- Expertise métier : solide connaissance des problématiques de cybersécurité (MFA, directives cyber, gestion des identités).
- Méthodologie : maîtrise de la gestion de projet en Cycle en V (impératif), avec une bonne culture des environnements Agiles (un plus).
- Savoir-être : grande autonomie, capacité à être force de proposition et aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs techniques (DSI).

Conditions de la mission

- Démarrage : dès que possible
- Localisation : secteur de Nice / Sophia-Antipolis
- Télétravail : 2 jours par semaine possibles, sauf le lundi (réunions obligatoires en présentiel)

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L'engagement dans des projets associatifs

Engagement

Fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'identité.