Chargé de Développement RH H/F - Neo2 Consultants

L'ENTREPRISE

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux.Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description du poste :

En tant que Chargé(e) de développement RH, vous interviendrez chez l'un de nos clients du secteur cosmétique.

Vos responsabilités incluront notamment :

- Participer à la construction et au déploiement de la politique de développement des compétences.
- Contribuer au pilotage des campagnes RH : entretiens annuels, people reviews, plans de succession.
- Accompagner les managers et collaborateurs dans la mise en oeuvre des parcours de développement.
- Mettre en place et suivre les plans de formation, gérer la relation avec les organismes et assurer la partie administrative.
- Analyser les besoins en compétences des équipes et proposer des actions adaptées d'évolution ou de montée en compétences.
- Participer aux projets RH transverses (GPEC, marque employeur, mobilité interne, onboarding).
- Préparer et mettre à jour les supports, tableaux de bord et indicateurs RH.
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Développement RH ou de la Direction RH.

Le profil recherché

- Formation Bac +5 en ressources humaines, management, psychologie du travail ou école de commerce avec spécialisation RH.
- Expérience confirmée en développement RH, idéalement dans un environnement siège ou dans les secteurs cosmétique, pharma ou grande consommation.
- Bonne maîtrise des process RH : formation, entretiens annuels, gestion des compétences, accompagnement managérial.
- Capacité d'analyse, sens de la confidentialité et rigueur dans le suivi des dossiers RH.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en transverse avec différentes équipes.
- Autonomie, organisation et proactivité.
- Anglais professionnel.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !