Chargé·e de Développement des Actions Associatives H/F - APF France handicap

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité pour les délégations de Charente-Maritime et des Deux-Sèvres.
Vos missions principales :
- Animation du réseau
- Développement de partenariats
- Coordination d'équipes plurielles (bénévoles, élus associatifs, partenaires, entreprises, collectivités.)
-Développement de projets inclusifs avec les différentes parties prenantes: partenaires, personnes concernées, bénévoles, entreprises.... Développe une offre associative en phase avec les besoins des adhérents, des personnes en situation de handicap des différents bassins de vie des départements.
-Pilote et coordonne des projets en assurant leur mise en oeuvre et évaluation.
-Recherche de financements (appel à projet/ subvention/mécénat...)
Vos missions spécifiques:
Assure une mission d'accompagnement au plaidoyer auprès des acteurs internes et de promotion auprès des partenaires
Assure une mission de pilotage et de développement du bénévolat
Met en oeuvre des projets et actions de soutien en direction des aidants familiaux. Les coordonne. En assure le développement et le suivi.
Met en place des actions de sensibilisations dans les écoles, collectivités du territoire. Les coordonne. En assure le développement et le suivi.
Participe à des rencontres professionnelles, salons, événements et manifestations en lien avec les projets soutenus par les délégations du territoire

Vos principales qualités :
- Leadership
- Aisance relationnelle
- Rendre compte
Conditions
- Contrat à durée indéterminée
- 35H annualisées
- 25 jours de congés payés + 9 jours de congés trimestriels (3 jours consécutifs à poser durant le 1er, le 2ème et le 4ème trimestre)
- Salaire brut mensuel : 2029 €uros + % selon ancienneté
- Poste à pourvoir immédiatement
Merci de transmettre votre CV et Lettre de motivation

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Réaliser un diagnostic territorial,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.