Directeur du Pôle des Solidarités H/F - Département de la Marne

Le pôle des solidarités compte plus de 1000 agents (dont environ 400 assistants familiaux).
Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous portez les politiques sociales définies par la collectivité. Vous mettez votre expertise au service des projets des élus et des besoins des publics. Vous êtes force de propositions et contribuez à assurer le bon fonctionnement du pôle.

VOS MISSIONS :
- Assister les élus et la direction générale dans la définition des orientations stratégiques,
- Piloter les directions rattachées et assurer le management des équipes suivantes :
*** La Direction de l'insertion sociale et de l'emploi qui favorise l'insertion sociale, socioprofessionnelle et professionnelle des bénéficiaires du RSA,
***La Direction de l'autonomie qui permet aux personnes âgées et handicapées de poursuivre sa vie dans de bonnes conditions, en fonction de ses besoins et de ses capacités.
***La Direction de l'enfance, de la famille et de la prévention santé qui permet à toute personne en difficulté sociale d'accéder ou de retrouver ses droits fondamentaux et les moyens de son insertion dans la société

PILOTAGE DE PROJETS :
- Être le garant du budget du pôle des solidarités,
- Assurer l'évaluation des politiques publiques déclinées sur les territoires,
- Elaborer des documents d'orientation,
- Superviser la production de notes argumentées à destination de la direction générale et des élus pour éclairer des décisions conciliant la qualité des accompagnements et les contraintes budgétaires,
- Participer aux différentes instances.

ANIMATION :
- Encadrer, motiver et superviser les ressources humaines en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif,
- Développer et impulser les partenariats inter institutionnels,
- Animer des groupes de travail et des réunions de concertation avec les partenaires.

VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire du permis B et disposez d'une formation supérieure de niveau Bac +5. Vous possédez une expérience
reconnue dans le domaine social et dans des emplois à responsabilités.
Vous maîtrisez : Le cadre législatif des politiques sociales, Le fonctionnement, l'organisation et l'environnement d'une collectivité, Le travail en transversalité, La conduite de projets complexes et novateurs (conduite du changement).
Vous êtes une personne dotée : D'une capacité à manager, fédérer et animer les équipes, D'un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse, De pédagogie, force de persuasion / négociation et à l'aise avec l'arbitrage sachant faire preuve d'autorité, D'une grande réactivité, De qualités relationnelles et rédactionnelles, Du sens du service public.

informations pratiques : Poste de catégorie A et A+, ouvert aux titulaires ou aux contractuels, Temps complet, Prise de fonctions souhaitée au 2nd trimestre 2026 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, RIA, etc.), Participation à la complémentaire santé et prévoyance labellisée, Lieu de travail : CHALONS EN CHAMPAGNE (51000)

Experience: 2 An(s) - responsabilités dans domaine social

Compétences: Gestion de projet,Législation sociale,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Assurer la liaison avec les autorités locales,Prévenir les risques psychosociaux,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Gérer la communication interne et externe,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Assurer la gestion administrative d'une activité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.