Responsable Comptabilité et Paie H/F - Sd Services

L'ENTREPRISE :

SD Services est leader Français dans le domaine de l'Aménagement de Véhicules Utilitaires pour les professionnels (Artisans / PME / Grands comptes).

La clé de notre succès ?

Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences, 1 site industriel et 1 siège social qui oeuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés.

Notre besoin actuel :

Notre siège social à Eybens est à la recherche d'un(e) Responsable Comptabilité et Paie H/F dans le cadre d'un CDD pour une durée de 3 mois minimum dans le cadre du remplacement d'une salariée. Le contrat sera amené à être reconduit en cas de prolongation de cette absence.
En tant que Responsable Comptabilité et Paie chez SD SERVICES, vous occuperez un rôle clé au sein de notre équipe financière et serez responsable de la gestion des finances, de la comptabilité, de la paie, et de la direction financière de l'entreprise.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le PDG et d'autres membres de la direction pour garantir la stabilité financière et la croissance de l'entreprise.

VOS MISSIONS :

Vous assurez :

- Gestion complète de la comptabilité, y compris la comptabilité générale, la gestion des comptes fournisseurs et clients et la préparation des états financiers,
- Supervision de la paie, y compris le calcul des salaires, les déclarations fiscales, et les rapports sociaux,
- Élaboration et mise en oeuvre de politiques financières, de contrôles internes et de procédures pour garantir la conformité et la gestion efficace des finances,
- Participation à la préparation du budget et suivi de son exécution,
- Analyse financière pour fournir des informations clés à la direction de l'entreprise,
- Gestion des relations avec les banques, les auditeurs et les autorités fiscales,
- Veille à la conformité aux lois fiscales, comptables et sociales en vigueur,
- Gestion de l'équipe comptable et paie (5 personnes).

VOTRE PROFIL :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, finance, ou domaine connexe,
- Vous possédez au moins 5 années d'expériences dans un rôle de comptable, idéalement avec une expérience préalable en tant que DAF,
- Vous avez des connaissances approfondies des normes comptables et fiscales,
- Vous possédez une expérience significative dans la gestion de la paie (la connaissance de la CCN de la Métallurgie est un atout pour ce poste),
- Vous avez des compétences avancées en logiciels comptables et outils de gestion financière,
- Vous possédez des excellentes compétences en communication et du leadership,
- Vous avez le souci du détail et des aptitudes à travailler de manière autonome.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- Durée de travail : 39 heures hebdomadaire,
- Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats de nos centres de profit,
- Statut : Cadre,
- Participation aux bénéfices,
- Primes de 13ème mois au prorata du temps de présence,
- Carte restaurant (12€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur),
- Mutuelle,
- Chèques CESU (pris en charge à 75% par l'employeur),
- Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma.

Vous êtes un professionnel de la finance, fiable et pragmatique, avec une solide expérience en comptabilité et paie ? Rejoignez-nous !

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).