Ouvrier Forestier Nacelliste H/F - SERPE

Tes missions :

Réaliser des opérations techniques de travaux forestiers ou d'entretiens d'espaces verts (abattage, débroussaillage, broyage, etc)
Réaliser les opérations techniques d'élagage en nacelle,
Réaliser des travaux de mise en sécurité de réseaux électrique,
Faire respecter les consignes de sécurité.

Profil
Savoir-faire :

Tu as un diplôme type CAP/BPA ou Bac PRO Travaux Forestiers (spécialité bûcheronnage/sylviculture) ou tu bénéficies d'une expérience significative sur un poste similaire,
Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie (débroussailleuse, tronçonneuse, broyeur...).

Savoir-être :

Tu apprécies travailler en équipe,
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, *
Tu es passionné(e) par la nature et apprécies les activités en extérieur.

Pré-requis :

Tu es titulaire du permis B
Idéalement également titulaire du CACES R486 PEMP B (nacelle)

Experience: 12 Mois

Compétences: Règles de sécurité,Identification des espèces d'arbres,Maintenance de matériel forestier,Techniques d'ébranchage,Techniques de bûcheronnage,Techniques de coupe et d'abattage,Techniques d'élagage,Techniques de taille de végétaux,Planter un arbre, une plante, un végétal,Tailler les arbres,Appliquer des techniques de sécurité en milieu forestier,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Respecter des règles de sécurité,Utiliser et maitriser des engins forestiers manuels et mécanisés,Utiliser une tronçonneuse,CACES R486 PEMP B

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).