Coordinateur·trice Associatif·ve H/F - Francas de Rodez - la Petite Recree

Qui sommes-nous ?
L'association Les Francas de Rodez est une association d'éducation populaire, gestionnaire de deux centres de loisirs. Elle développe des actions éducatives et de loisirs sur le territoire, en lien avec les familles, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons notre futur-e coordinateur-trice pour poursuivre et structurer le développement de nos projets.

Missions principales
Le poste constitue une fonction stratégique au sein de l'association, au croisement du projet politique, des équipes salariées, des bénévoles et des partenaires du territoire. Les missions s'articulent autour de plusieurs axes structurants
1. Coordination générale et mise en oeuvre du projet associatif
Mise en oeuvre et suivi du projet associatif
Participation aux réseaux d'acteurs de l'éducation populaire et représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels
Participation à l'animation des instances de gouvernance
Lien entre salariat et bénévolat
2. Coordination pédagogique
Accompagnement de l'équipe de direction
Pilotage et développement des projets
Remplacement des directrices durant leurs congés annuels
3. Suivi et gestion des ressources humaines
Suivi administratif du personnel
Gestion des démarches RH en collaboration avec notre cabinet comptable
4. Suivi administratif et gestion financière
Transmission et suivi des éléments comptables
Participation à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels
Suivi des échéanciers de facturation et de trésorerie
5. Élaboration des outils et procédures
Conception d'outils de pilotage
Mise en place et formalisation des procédures internes

Profil recherché
- DEJEPS ou BPJEPS avec expérience confirmée
- Expérience significative dans le secteur de l'animation socioculturelle ou de l'éducation populaire
- Bonne connaissance du fonctionnement associatif
- Capacité à coordonner des équipes et à accompagner des directions de structures
- Compétences en gestion administrative et budgétaire
- Rigueur organisationnelle et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en partenariat
- Maitrise des outils bureautique

Ce que nous proposons
- Un poste riche et varié, au coeur du pilotage associatif
- Une mission porteuse de sens, fondée sur les valeurs fortes de l'éducation populaire
- Un environnement de travail inscrit dans un réseau développé et inspirant

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.