Chargé·e de Projets en Energie - Cc Presqu'Île de Crozon-Aulne Maritime H/F - Structures de coopération territoriale

Dans le cadre de la flambée des coûts de l'énergie, la CCPCAM a décidé de créer un emploi non permanent de "Chargé.e de projets en Energie".

- Réaliser et piloter un programme d'optimisation, d'efficacité, de sobriété et de maîtrise énergétique incluant une démarche générale et de développement d'énergie renouvelable : établissement d'un état des lieux, définition des objectifs, construction d'un plan d'action,
- Évaluer le programme d'actions « Énergie » : construire et suivre les indicateurs, élaborer le bilan annuel et conduire l'évaluation, proposer des mesures correctives au besoin,
- Piloter, animer, et assurer le suivi administratif, technique et financier du programme (budget prévisionnel, objectifs annuels, suivi des indicateurs),
- Mettre en oeuvre et suivre certaines actions d'efficacité permettant de diminuer les consommations d'énergie et de développement des énergies renouvelables,
- Organiser et animer des actions d'économie d'énergie auprès des agents, de la population, des professionnels, ...
- Concevoir, avec le service communication, des outils de communication et supports d'animation, diffuser l'information,
- Animer, suivre et évaluer le Plan Climat Air Energie Territorial,
- Mettre en oeuvre en système de management de l'énergie (ISO 50001) progressivement pour tous les sites communautaires.

Par ailleurs, l'agent peut être mis à disposition du pôle environnement (déchets, eau...).

Compétences mobilisées :
Audits, analyses et études énergétiques,
Pilotage et gestion de projet,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Faire preuve d'initiative, d'autonomie, d'organisation et de réactivité,
Savoir utiliser les outils bureautiques,
Avoir des qualités rédactionnelles.

Connaissances :
Logiciel de suivi de consommations énergétiques,
Connaissances des systèmes énergétiques et procédés thermiques,
Normes ISO 14001 et 50001.

Expériences :
Souhaitées.

Savoir-faire :
Savoir s'organiser et gérer les priorités,
Confidentialité,
Veille juridique,
Être à l'aise à l'oral et à l'écrit,
Travail en équipe.

Savoir-être :
Autonome,
Sens relationnel et bon contact,
Rigoureux,
Réactif,
Dynamique,
Être à l'écoute, accessible, et disponible.

QSSE :
Connaissances en thermique, énergétique et développement durable.

Relation du poste - Situation dans l'organigramme :
Interne : responsable hiérarchique : responsable du service Bâtiment / Energie et sous la responsabilité du DGS
Externe : Relations avec le Pays de Brest et Energence

Descriptifs :
Peut être amené à travailler certains samedis et en horaires décalés.
Diplôme de niveau Bac +3 minimum ou équivalent de préférence en génie thermique et énergétique ou en sciences de l'environnement.