Agent Comptable - Conseil Departemental des Hautes Alpes H/F - Conseils départementaux

Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Agent(e) comptable.

Liquidation des dépenses et des recettes du Pôle Cohésion Sociale, Solidarité et Culture :

o Suivi de la Comptabilité de la Politique Protection de l'enfance (aides financières, Dotations aux Établissements et factures diverses, ...)
o Suivi, contrôle et traitement des factures AEMO.
o Suivi contrôle et traitement des commandes CAP (Alimentation et Hygiène Enfant)
o Suivi, contrôle et traitement des TISF
o Génération des secours Président
o Régie d'avances pour les secours d'urgence.
o Suivi, contrôle et traitement des liquidations à destination des Tiers dignes de confiance.
o Suivi, contrôle et traitement des factures provenant des taxis concernant les enfants porteurs de handicaps.
o Création, suivi et exécution des marchés.
o Suivi des engagements (en cours ou rattachés), liquidations et mandatements
o Contrôle des services-faits
o Contrôle des saisies des Services Thématiques dans les applications métiers
o Gestion des recettes (CAF et participations des familles)

Aide aux suivis budgétaires et participation à la préparation des prévisions budgétaires...

Missions secondaires :
o Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de service budgétaire et comptable du pôle ;
o Collaborer avec les services thématiques du Département ;
o Participer aux réunions et groupes de travail ;
o Aide à la décision des mises à jour de l'application métier.

Conditions et Contraintes d'exercice :

* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel

Bureautique :
EXCEL
WORD

Application métier : SOLIS, GRAND ANGLE, PROGOS / AIDEN

Permis de conduire : B

Diplômes et formations souhaitées : Formation en comptabilité et gestion de préférence

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)

Capacité à travailler en équipe.
Rigueur.
Méthodique.
Organisé(e).
Aisance rédactionnelle.
Esprit de synthèse
Discrétion